🍼 육아휴직 수당 얼마나 받을까? 상한액 250만 원 계산법 및 신청 가이드

1. 통상임금 계산하기

• 기본급 + 고정수당 합산
• 식대·교통비 등 비과세 항목 포함 여부 확인
• 월 통상임금 = 시간급 × 월 소정근로시간

2. 구간별 급여 산정

• 1~3개월: 통상임금 × 80% (상한 150만원)
• 4~12개월: 통상임금 × 50% (상한 120만원)

3. 사후지급금 확인

1) 전체 급여의 25%는 사후지급
• 복직 후 6개월 이상 근무 시 지급
• 반드시 복직 후 신청해야 받을 수 있음

4. 고용보험 홈페이지 신청

• 매월 신청 또는 일괄 신청 선택 가능
• 휴직 시작일로부터 1개월 후 신청 가능
• 휴직 종료 후 12개월 이내 신청 필수

• 고용보험 미가입 사업장 근무자

• 피보험 단위기간 180일 미만인 경우

• 자녀 나이가 만 8세 초과(또는 초등학교 2학년 초과)

• 휴직 종료 후 12개월 이내 미신청자

• 육아휴직 중 사업장 복귀 또는 타 취업 확인 시

1. 맞벌이라면 순서 전략 세우기

• 두 번째 사용자는 상한 250만원 적용
• 급여 높은 배우자가 나중에 쓰는 게 유리

2. 통상임금 항목 꼼꼼히 확인

• 고정 상여금, 직책수당 포함 여부 체크
• 회사가 누락하면 이의신청 가능

3. 사후지급금 신청 잊지 말기

• 복직 후 자동 지급 아님, 반드시 신청
• 놓치면 영영 못 받을 수 있음