모르면 연차만 손해!
단기 육아휴직 급여 꼭 받으세요
✅ 단기 육아 휴직 핵심 요약
✔ 대상: 만 8세 이하 자녀 둔 근로자
✔ 기간: 1주 또는 2주 단위 사용
✔ 급여: 통상임금 기준 동일 지급
📌 단기 vs 기존 육아휴직
| 구분 | 단기 | 기존 |
| 사용단위 | 1~2주 | 최대 1년 |
⭕ 단기 육아 휴직 활용 및 주의사항
활용법: 긴급한 돌봄 공백(어린이집 휴원 등)에 유용하며, 기존 육아휴직 분할 횟수와 별개로 연 1회 사용 가능합니다.
- 만 8세 초과 자녀는 대상 제외
- 연간 이미 1회 사용 시 불가
- 고용보험 가입 필수